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安全宣教工作必须抓紧抓实
2018-06-26     (浏览次数:)

安全宣教是强化职工安全意识、提升职工安全技能的主要渠道,是实现安全生产的重要保障。强化安全宣教工作,打造一支真正想安全、懂安全、会安全的本质安全员工队伍,是矿井安全生产的“重头戏”,必须常抓不懈、抓紧抓实、抓出成效。

安全宣教工作要形成“体系化”。安全宣教的目标就是让员工在潜移默化中形成强烈的安全意识,掌握必备的安全技能知识,具备相当程度的安全预知、预防、预控能力,实现从“要我安全”向“我要安全”的根本转变。这要求我们必须持续加强安全宣教工作的制度化建设,建立健全一整套科学的安全宣教管理模式,构建完整的安全宣教网络体系,做到制度有落实、人员有分工、活动有场所、经费有保证。要切实强化组织领导,充分发挥安监员、群监员、协管员、青安岗员、职工代表巡视员等队伍的作用,全力调动基层单位的热情与活力,形成党政工团齐抓共管、左右配合、上下联动的工作格局,凝聚安全生产的强大合力。

安全宣教工作要实现“全覆盖”。安全宣教不能存在盲区、死角,哪里有职工,安全宣传教育工作就要做到哪里,作用就发挥到哪里。要密织安全宣教网,深入开展安全宣教进工广、进一线、进区队、进班组、进社区、进家庭“六进”活动,把安全文化宣传阵地建设由工业广场延伸到井下、扩展到社区,走进千家万户,做到区域、人员全覆盖。要利用广播、电视、网络等有效载体,通过巡回宣讲、集中座谈、专题讨论等活动形式,及时进行安全宣传教育,努力营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处讲安全”的浓厚气氛。

安全宣教工作要突出“针对性”。安全生产形势的变化,员工队伍素质的差异,要求我们必须因人、因时、因地制宜地抓安全教育。要针对不同时期的安全工作新问题、新动向及员工思想动态,主题突出、重点明确、耐心细致地做好安全宣教工作,真正做到“年有主线、季有主题,活动不断线、有重点”。要针对春节、中秋节、“三夏”等时节职工思想情绪相对不稳定的实际,搞好季节性、常态化的安全宣传引领。对安全管理人员、新分配员工、特殊岗位人员要依法采取强制教育,经常性、有针对性地开展技能培训及安全宣教活动。要突出抓好安全薄弱人物的排查,靠前盯靠抓好安全宣教,加大“三违”人员帮教、回访力度,真正让员工“不敢违、不能违、不想违”。

安全宣教工作要做到“多元化”。如何在潜移默化中提高职工学习兴趣,让职工愿意学、主动学,是安全宣教工作的最终落脚点。这就要求安全宣教工作要紧贴安全生产实际,以多元化的工作方式触及员工灵魂。目前,矿区“安全生产月”系列宣教活动正如火如荼开展,邀请“矿嫂”游矿山、安全慰问送一线、家庭安全知识竞赛等极具“人情味”的活动,安全“双示”教育、事故案例展、讲述“我身边的安全小故事”等颇具“震撼力”的宣传,安全巡回宣讲、“三违”集中帮教、安全“微电影”展播等富有“感染力”的教育,让干部职工拧紧思想阀、紧绷安全弦,增强了抓好安全的决心和干劲。

安全宣教是安全生产的前沿防线。科学的安全宣教活动,可以像春雨一样滋润职工的心田,让职工在浓厚的亲情和真诚的交流中受到安全教育、得到启迪,必将为推进矿井安全发展提供坚强支撑,夯实坚实基础。

(王伟伟)

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