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山东能源枣矿集团田陈矿
【中国煤炭报】严管细治升级加码 点名批评不留情面
2018-04-12 梁晓彤    (浏览次数:)

 

“一季度各项工作还存在着一些不足,有的单位在落实主体责任上仍有差距,推诿扯皮现象仍然存在,比如……”近日在山东能源枣矿集团田陈矿矿长办公会议上,矿长曹允钦对工作不到位的单位点名批评。这样点名批评是该矿以往没有过的,也是今年以来实行从严治矿精细管矿的一个缩影。

田陈矿在此之前的所有会议上,对于批评,矿领导往往碍于基层单位负责人的面子,从来没有点名道姓过,只是针对问题说问题,这也造成了责任主体落实不到位、管理不精细的现象时有发生。

从严治矿 精细管矿

今年初,该矿提出从严治矿精细管矿的工作理念,从始至终保持各项管理工作的高压态势,从严管干部、严管作风,严监管、严惩处,严抓基础、自主管理,严细节、严落实四方面入手,让严治细管成为干部职工的“高悬利剑”。

“当前,面对复杂多变的采场,以及各类风险因素叠加释放的艰难局面,唯有严治细管,才能确保全年各项奋斗目标的圆满完成。”这是曹允钦在全矿干部中着力倡导的工作理念。

为此,该矿针对个别单位负责人大局意识不强、履职能力差、落实不到位等问题,在全矿深入开展了“大学习、大调研、大改进、大讨论”活动,引导广大干部职工改变观望、浮躁思想,进一步提升境界、转变作风、鼓舞士气、激发干劲、凝聚力量、促进发展,做到上下同心、目标同向、行动同步,形成跨越发展的强大合力。

认真执行 加强监管

好的领导作风能提升执行力,好的执行力能促进发展。该矿以健全各项制度为抓手,全面提高队伍执行力。按照矿井实际,制定了《关于改进和转变干部工作作风的意见》,全面认真地对全矿机关科室、基层单位和直属单位管理人员岗位责任制进行了修订和完善,并组织学习岗位责任制。

据悉,今年一季度,田陈矿共查处违章人员165名,其中情况特别严重3人次、一般201人次、轻微98人次。该矿通报处理履职不到位的管理人员25人次,罚款7900元。在此基础上,该矿还创新实施差异化星级安全监督管理,明确了井下区域主体责任,严格对劣质工程追溯问责,设立了曝光台。该矿一季度曝光预警问题97个,罚款13.74万元,约谈问题单位负责人11人次,其中科级以上管理人员3人次。

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