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【中国矿业报】民生跟着民心走——柴里煤矿提升职工幸福指数扫描
2018-01-10 作者 刘光贤    (浏览次数:)

 

2018年初,漫天飞舞的雪花纷纷落下,山东能源枣矿集团柴里矿区顿时一片银装素裹。

“今年为大家准备了棉坎肩,一人一件,下面开始发放,请大家排好队,一个一个领……”闻听矿党政领导为职工们发放棉坎肩,枣矿集团柴里煤矿井下一线职工纷纷排队领取,深冬里的矿区暖流涌动。

“天寒地冻的,领导来为我们送棉衣。我们不仅穿在身上暖和,干活方便,心里更是暖暖的。”综采二区职工赵弟刚激动地说,“我们会再加把劲,保证安全,干好工作,努力多出煤,为企业多作贡献。”

针对季节变化,为井下职工定做发放棉坎肩,只是柴里煤矿关注民生、提升职工幸福指数的举措之一。

柴里煤矿新一届领导班子秉承“民生无小事,民事不可缓”的理念,坚持高起点、高标准、高品位,把解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题摆在重中之重,惠及民生的政策密集出台,顺应期待的举措相继落地,让发展成果惠及职工群众,实实在在地将职工心中“煤炭市场不景气、我们的利益受损伤”的担心一一化解,描绘出一幅安居乐业、幸福祥和的民生画卷。

“悠悠万事,民生为大。企业发展,首要任务就是解决好民生问题。”柴里煤矿矿长李文2017年初上任伊始,就向全矿干部职工强调民生的重要性。

他们把职工群众的声音作为第一信号,把职工群众的需求作为第一命令,畅通服务信息渠道,及时解决职工群众困难,为职工群众提供全方位的服务。该矿开通了矿长热线电话,在主要场所设立了矿长信箱,及时接收群众反映信息,接受群众监督;矿长信箱每天由专人开箱,及时登记、呈报、跟踪、督办,确保每个问题有安排、有落实、有闭合、有回复;建立困难职工档案,健全完善帮扶救助机制,工会、信访、社区管理中心工作人员定期深入居民区,听取群众意见和服务需求,先后为3651人次困难职工、家庭发放救助金93.2万元;开展管理干部“走基层”挂点包保活动,现场解决职工反映的问题,民生通道更加畅通,惠民行动更加务实。

“2017年10月16日,我们先后对朝阳、玉馨、富馨、园馨公寓的回水管、阀门等进行改造,共处理155处供暖隐患;11月23日,建议馨膳园餐厅给职工增加碗筷……”该矿管理干部案头的“挂点包保日记”,不仅真实反映着社情民意,也详细记录着全矿各级管理干部的调研足迹。

身子沉下去,民意聚上来。该矿充分发挥职工代表作用,发动职工参与企业管理,每旬开展职工代表巡视活动,及时到现场察看、分析,并结合职工意见,围绕矿井安全生产、民主管理、职工生活福利、经营管理以及职工群众关注的热点、焦点问题,采取定期与不定期相结合、综合与专项相结合的方式进行巡查,定期组织职工代表召开座谈会、沟通会,及时掌握第一手资料,畅通了服务渠道,更好地维护职工群众利益。

“虽然企业生产经营遇到困难、资金非常紧张,但是民生投入不能少,民生工程建设不能停,一系列贴近职工、惠及群众的民生行动拉近了发展与幸福的距离。”柴里煤矿党委书记赵连永如是说。

“民生”跟着“民心”走。找准焦点,想群众所想,办群众所盼,柴里煤矿以群众意愿为各项工作出发点,着力解决职工群众反映的民生问题。

该矿先后启动了馨园公寓改造工程,对公寓楼的电线线路、厕所、门窗、护栏、墙面进行改造,更换了床上用品,并增设职工家属探亲房,为单身职工提供良好的居住环境;对全矿各个社区、工厂区的健身器材逐一排查,对破损健身器材进行维修更换,对体育广场进行升级改造,并在职工公寓、体育广场增设乒乓球台、篮球架、羽毛球场地、排球场地,切实改善职工的文化娱乐环境;“共享单车”骑进百米井下,既缩短了西翼大巷通行时间,又减轻了职工体力消耗,此事得到了集团领导的高度评价;致力提高后勤服务、“两堂一舍”管理服务水平,全面促进服务“软件”提档升级,馨膳园餐厅积极开展“温馨服务”活动,定期组织烹饪技能培训,根据季节变化调整饭菜种类,保证24小时供应可口热饭菜;职工澡堂采取了切块包保、动态考核等方式,保证了环境卫生、水温室温适宜;组建棋牌、舞蹈、器乐、书画等文化团体,定期和不定期开展活动,确保活动常态化;积极推动“三供一业”移交工作、老旧社区改造等政策落实,全面完成煤气改天然气工程,抓好冬季供暖工作,让职工居住有保障,生活有质量。

民生工程的建设,让柴里煤矿发展蓝图一步步变为现实;惠民工程的成果,写在群众欣慰、激动、期待的脸上。民心凝聚、民意顺畅,奏响了最悦耳的协奏曲。如今,一幅更加和谐的民生画卷正在富有生机活力的矿区徐徐展开。

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