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蒋庄煤矿科技创新见证“奇迹”
2018-07-10 尹丽君    (浏览次数:)

申报的“矿山大型提升系统安全保障关键技术与装备”项目获得省科技进步二等奖,作为枣庄市唯一的获奖项目,站在了山东科技创新的舞台上;40项创新成果获枣矿集团科学技术暨管理创新大会表彰奖励,获奖数量与质量领跑矿区。这是蒋庄煤矿大力推进科技创新工作结出的累累硕果。

蒋庄煤矿在全矿叫响“创新是第一动力”的价值理念,牢牢牵住科技创新“牛鼻子”,走好科技创新“先手棋”,引导干部职工把一个个“不可能”变成“可能”,把可能做到极致,使老矿迸发出蓬勃活力,赢得了新一轮发展主动权。

创新驱动,引领动能转换

“相比耙装机施工工艺,单头每天减少21人,每月节省人工费用87万元,单进提高78%,并创出月进195米的全省行业新水平,打造了安全优质快掘样板工程。”这是该矿打造北大巷延伸新型岩石快速掘进作业线带来的新成效。

去年以来,该矿根据炮掘岩巷施工特点,紧跟科技前沿,引进液压掘进钻车、挖掘式装载机、巷道修复机等高科技装备,解决了打眼、装载、排矸等关键工序的瓶颈制约。今年又瞄准更高、更快、更强的目标,打造钻、装、锚、运“高效一体化”岩巷快掘作业线,装备使用了液压锚杆钻车、永磁电动滚筒皮带机,后路运输装备自卸式缓冲矸石仓和液压推车机,实现了装车卸车连续化、推车调车自动化,大大优化了工艺流程,打造了掘进施工的“蒋庄加速度”。

与此同时,该矿在3上905工作面打造首个智能化工作面,实现自动跟机移架、自动推溜等功能,并达到了辅助运输无缝化、主运系统无人化、液力拖缆遥控化、面溜开关变频化、泵站配液自动化,节人30%以上。5月17日,在取消夜班、仅两个班次组织生产的情况下,当日生产原煤10106吨,创出该矿单个工作面日产过万吨的新纪录。

他们将创新驱动作为应对人员分流减少的有力之举,在矿区率先实施“智能化选煤厂”创建,构建覆盖全厂的自动控制与信息管理网络,精简优化岗位20余个,两年累计减人148人,年节约人工成本约1000万元。同时对地面13个泵房实现远程集控、无人值守,开启物业后勤“一键式”服务新模式,节人52%,每年节约人工成本50万元。

平台搭建,点燃创新激情

“为每一个创新模型设计一个专属二维码,方便职工扫码学习,这个创意来自党员创客胡善聚;利用LED大屏实时、同步显示每一个生产岗点的现场生产情况,为党员创客们研究讨论提供依据,这个创意来自党员创客褚衍静……”该矿选煤厂党支部书记刘爱忠在党员创客空间站里向笔者介绍。

据了解,自选煤厂党员创客空间站成立以来,广泛开展技术攻关活动,先后实施20余项技术创新,产生经济效益达1300余万元。

在蒋庄煤矿,像这样的“创客”平台还有很多。为激发创新内在“源动力”,该矿坚持将创新的伟力根植于广大职工中,积极为职工搭建攀爬的“云梯”,相继成立李勇劳模创新工作室、李莉巾帼创新工作室、青年创新联合会等,累计研发各类技术创新成果200余项,创造价值2200余万元。

该矿搭建以研、推相结合,以创新项目落实为重点的创新管理平台,构建矿职能部门统一管理、专业科室分工落实、逐级申报评审“三位一体”创新管理体系,并建立了重点创新项目进度台账,及时调度和现场督察项目进展情况。

同时,在全矿职工中开展“合理化建议”征集、“百千万金点子”评选、“建言献策增效益”等“智慧工程”创建活动,引领全员创新创效。两年来累计征集、应用各类智慧项目1000余条,通过实施运行,创造经济效益达2300多万元。

机制保障,培植创新沃土

在该矿刚刚举行的二季度科技创新表彰大会上,该矿拿出63.8万元资金重奖“五小”创新、管理创新、“四新”应用等各类创新项目。上半年创新奖励达122.4万元,比去年全年的奖励金额增加近40万元。

为进一步加大创新奖励力度,该矿出台《“双创”工作实施意见》,对科技创新奖、管理创新奖、“五小”“四新”推广应用奖、专利技术奖以及优秀论文奖等创新项目,分等级全部给予奖励。

在科技创新奖励方面,该矿加大奖励额度,相比2017年各个奖项的奖励翻了3-5倍,科技创新一等奖一次性给予10万元奖励,对具有重大突破和贡献的创新项目还将追加特殊奖励。

与此同时,健全完善创新资金投入保障机制、创新资源共享机制、创新成果考核机制、创新容错机制,大力营造“鼓励创新、宽容失败”的创新文化,为敢闯敢试者和干事创业者提供“新平台”、撑起“保护伞”、吃下“定心丸”。

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