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三河口公司现场课堂“上手快”
2018-12-06 马 帅 曹士昌    (浏览次数:)

“魏新,今天我们更换230综掘机截齿,它的标准作业流程是什么?”

近日,在三河口公司2326掘进工作面230综掘机前,掘进工区副区长马长海向维修工魏新提问。

“首先要准备好卸截齿专业工具,另外要准备好规格型号符合要求的截齿……”

“李明,你来讲一讲不转动截齿数量不能超过多少个?”

作为刚分配的技校生,李明没想到马区长会问自己,一时没回答上来。

“这是此次更换截齿施工的标准作业流程卡和安全隐患管控卡,你好好学习一下。”马长海对李明说。

这是该工区现场课堂上的一幕。

据了解,今年以来,该公司积极采取外委、公司、区队、班组“四级赋能”培训模式,着力提升职工技能素质,尤其鼓励区队、班组层面,结合实际采取易学、实用、见效快的培训方式,涌现出了机运工区“机电云诊所”、洗煤厂“1+1操修合一”等实效性强的培训方法,有效促进了职工技能提升。而作为实行“大工区制”管理模式的掘进工区,他们针对施工地点多、工艺变化快带来的作业人员技术提升要求,和刚分配30名技校生的学习需求,在抓好班前课堂、师带徒等传统培训方法的基础上,创新采取了“双卡+现场课堂”的培训方式。“双卡”即根据岗位当日作业任务和作业规程制作的“标准作业流程卡”和现场安全环境确认的“安全隐患管控卡”,他们把课堂搬到作业现场,要求凡是在现场的管理人员、班长、以及师傅,开工前必须依据“双卡”进行一次提问、学习、实践的现场教学。这种现场课堂以“双卡”为教案,以实物为教具,以实操为实习,在干中学,在学中干,即避免了工学矛盾,又提升了学习效果。

“这样的学习培训,让我们学的准、记得牢、用得上,技术水平和保安能力提高很快。”刚分配到掘进工区的新工人栗聪深有感触地说。

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