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新煤公司:创新安全宣教形式走笔
2018-07-12     (浏览次数:)

“这顶破安全帽可不能扔。15年了,一看到它就让我想起那次事故……”近日,一部由新安煤业公司职工自编自导自演的微视频《一顶破损的安全帽》通过微信群和公众号在矿区广泛传播。

“这是之前发生在我们工区真实的案例,当时工区也组织了事故分析,但是时间一长就忘了。这次通过宣传科的同志这么一拍摄,回想起来当时发生事故的情景仍然触目惊心,心有余悸。”参与拍摄的群众演员掘进一区职工厉恩栋说,他会把这段微视频抽空就在本单位群里转发一下,给大家关注安全提个醒。

据悉,《一顶破损的安全帽》是该公司自主拍摄微视频的处女作。第二部微视频《假如》,于7月6日开机拍摄。这也是该公司创新安全宣教形式的一个缩影。

今年,新安煤业积极探索安全宣教新途径,建立安全理念故事化、事故案例视频化、安全帮教亲情化、违章成本数据化“四化”长效机制,实现安全宣传教育的全景式灌输、全流程推进、全方位融入,促进职工想安全、懂安全、会安全。

安全故事,发人深省

针对职工安全教育中安全宣教“老生常谈”、职工安全意识疲劳期等薄弱点,该公司把“人的意识越提升越安全,人的行为越规范越安全,管理水平越提高越安全”等八大安全理念,用发生在职工身边的一个个真实的小故事阐释其深刻内涵,编辑成书免费赠送给职工。

“八大安全理念用我们熟悉的人和事用一个个小故事的形式讲述出来,感觉很有道理。可以说,每个理念都是经验,都是从我们的汗水和血泪中总结出来的。”机运一区党支部书记李德瑜说,不仅自己要读好《八大安全理念背后的故事》,还要组织本单位的职工好好读、好好讲,切实把八大安全理念渗透到骨子里,融入到血液里。

据了解,《八大安全理念背后的故事》中共征集职工身边的安全小故事27则,在八大安全理念的基础上阐释子安全理念和安全法则86条,共印制书籍2300册。在此基础上,该公司开展《八大安全理念背后的故事》讲读“进区队、进班组、进岗位、进家庭”活动,切实让职工喜欢听、能领会、可落实。

安全视频,触目惊心

煤矿生产是高危行业,各类轻伤、侥幸事故每年都会发生。新安煤业组织人员将近年来发生的各类侥幸事故拍摄成微视频,通过过程还原、情景再现,深刻剖析事故发生的原因、经过、危害以及教训,引导警醒职工告别不安全行为、远离“三违”,养成良好的安全站位和操作习惯。

“我们都知道,在家教孩子,如果一味教条式、填鸭式的,让他们背书,孩子会产生逆反心理,埋怨我们唠叨。如果,我们换一种方式,给他们讲故事,让他们看电视,他们就比较愿意听,比较愿意看,也能听得进去、记得牢。”该公司党委书记许守亮说,他们把安全理念、规程、法则,通过故事、视频的形式展现出来,讲给职工听、演给大家看,用视觉和听觉冲击,让职工入脑入心。

亲人叮咛,常伴心中

新安煤业还善于把亲情、家庭的力量融入安全教育,用亲情独特的“润物无声”作用,激发和感召职工的安全责任,构建企业、职工、家庭三位一体的安全“防护网”。

他们在职工家属中,开展“一封安全家书”征集评选活动,通过自办微信公众号开通“家书诵读”专栏,用书信的形式,提醒、叮咛、嘱咐职工珍爱生命、关注安全,遵章守纪、远离事故。

开展职工家属亲情“1+1”嘱安全活动,把严重“三违”职工家属请进单位,围绕如何吹好安全枕边风、当好贤内助、共建平安幸福家庭等内容面对面沟通、疏导和感化。同时,各区队建立“亲情联系帮教卡”,通过电话联系、微信发送、短信沟通等方式,定期将职工在工作期间的表现、功过奖罚等情况与家属进行沟通,构建企业和家庭互动互保的安全帮教体系。

安全账单,扛起责任

“那天,幸亏歪倒的工字钢梁没砸在老刘的身上。如果他躲得慢一点,后果不堪设想,不仅他个人,他整个家庭也完了;假如真出了事故,我们全工区的安全效益奖和安全承诺金也都没了,损失不止百万元;如果……”一段时间来,每天班前会上,综采一区的值班人员都会用简短的时间,像这样给职工算算违章的成本和事故的代价。

在安全教育过程中,该公司倡导数据化教育,引导职工算清生命账、经济账、家庭账、社会账、法律账,构建系统的安全利益观,增强职工主动遵章以及治理“三违”的自觉性。

如今,在新安煤业职工个个会算安全账。“我们常说安全是‘1’,财富、爱情、友谊等是‘0’。如果没有了安全,人生其他的也就没了意义。”在该公司7月6日召开的党支部书记例会上,该公司党委书记许守亮和与会人员再次算起了安全账。

(姚中林 刘庆路)

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