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解析“以小搏大”安全之道
2018-06-13     (浏览次数:)

进入今年以来,柴里煤矿致力建设本质安全型企业,从小处着手,在实处发力,创新管理举措,丰富活动载体,切实筑牢了矿井安全生产大防线,助推了矿井安全生产。

“小短信”彰显“大情怀”

近日,该矿采掘区队职工手机上收到了这样一条短信,内容是“安全不能决定一切,但能否定一切;安全来自于全员意识的提高。安全管理要有愚公精神:锲而不舍;安全处罚要有包公精神:六亲不认;安全帮教要有济公精神:苦口婆心。”这是该矿在安全管理上的一项小创新——“安全短信”。

“安全短信”以手机短信、微信的方式,定期将安全管理理念、注意事项、操作规程等内容传递到职工手中,让职工能够随时、随地、随手查阅,达到时时、处处、人人安全警示效果。

结合节假日不同特点,该矿还及时编发一些富有节日特色的内容,将温情的话语、真心的祝福、安全的警示,送到广大职工手上,融入到职工心中。比如,在春节期间编发“带一分安全上岗,携一团温馨回家”、五一期间编发“安全出行小贴士”等短信内容,及时提醒职工为了家庭幸福,谨记“安全第一”,筑牢安全防线。

“安全短信内容灵活、内涵丰富,好掌握、易接受,我们都喜欢阅读。”支护材料队职工李平安向笔者介绍了感受。

“为保障职工安全,我们以党总支、支部为单位向职工定期发送安全短信,不仅受到了广大职工的欢迎,而且消除了职工思想意识上的安全隐患,助推了矿井安全生产。”该矿党委书记赵连永说。

“小故事”蕴含“大道理”

5月中旬早班,该矿综掘二队会议室气氛热烈,只见一名职工正在绘声绘色地讲故事,当他说到“下井不戴安全帽等于拿自己生命开玩笑”时,引起了当班所有职工的沉思。这是该矿开展“班前会前讲故事”的一个活动场景。

“这些小故事里的情节曾经在我身边发生过,现在一讲,想想真后怕。”职工张琪听完小故事后,和工友交流着自己的体会。

该矿采取职工全员参与的形式,发动职工对亲身经历及身边发生的各类伤害或侥幸事故进行征集、梳理,加工成一个个“小故事”,开展职工自己上台讲故事活动。活动中,要求职工结合自身工作岗位,剖析事故原因、总结事故教训,同时还要讲出防范措施,深刻领会违章所带来的严重后果,确保安全意识深入人心。

“每一个‘小故事’都蕴含大道理,我们让职工用轻松幽默的方式讲述出来,起到了良好的效果,使职工在潜移默化中接受了安全教育,实现了职工由‘要我安全’到‘我要安全’根本性转变。”综掘二队党支部书记高志强介绍到。

“小隐患”筑牢“大屏障”

“掘进一区在23下614运输巷781#棚处风袋有一处破损,造成跑风,问题整改不及时,对跟班副区长罚款800元、区长和党支部书记分别罚款300元、连带掘进副总罚款100元。”5月18日,该矿安监处对一起安全隐患整改不力的问题进行了严肃层级追责处罚。

“安全隐患是煤矿安全生产的‘蛀虫’,稍有不慎‘小隐患’也可能升级为‘大事故’。”谈到在原来看似小问题为什么处理这么严重时,该矿安监处主任工程师陈向晓说。

面对安全生产中的各类隐患,该始终保持“零容忍”的态度,对于隐患整改不力或者治理期间出现问题的情况,坚持严考核、严追究、严问责,实行“五级追溯”分析处罚,对隐患治理专业副总和责任单位党政负责人、分管区队长和班组长以及直接责任人,分别给予经济罚款或行政处分,压实各级人员安全主体责任,推动了安全防线关口前移、隐患治理重心下移,筑牢了矿井安全生产防线。

“安全无小事,隐患就是事故。确保矿井安全生产,必须在抓早抓小上下功夫,小题大做,坚决防止苗头性问题演变为倾向性问题,防止小隐患演变成‘大窟窿’。”该矿矿长李文坚定地说。

(马洪庆)

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