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蒋庄煤矿“有温度”企业 增加职工幸福指数
2018-05-17     (浏览次数:)

“把职工从最艰苦的工作环境和最薄弱的安全时段解放出来,让全体员工实现‘体面劳动、尊严生活’一直以来是我们的奋斗目标。”蒋庄煤矿矿长齐卫东在能源集团“一提双优”建设现场经验交流会上道出了全体蒋矿人的心声。在减人不减量、减时不减效的情况下,努力提高矿井效益,实现职工收入保持两位数增长。“有温度”企业让蒋矿人工作生活更有规律,职工幸福指数更是与日俱增。

“一提双优”让干部职工体会到企业创新发展的力度和“温度”。当前,煤矿企业发展步入新时代,干部职工对良好工作条件的需要已成为企业改革发展的主旋律,由于夜班工作休息不好,职工身心疲乏,存在较大的安全隐患,是煤矿安全生产事故率最多的薄弱时段,取消采掘夜班生产既是大势所趋,更是一种大胆尝试。蒋庄煤矿坚持安全发展、科学发展、创新发展,始终走在改革创新的前列。今年以来,在提升装备升级、合理优化生产系统的同时,通过广泛分析调研,3月11日,伴随着全矿干部职工的欢呼雀跃,在全国煤矿企业率先取消采掘夜班生产,推行“三六”或“二七一四”新工作制,进一步优化劳动组织,实施任务目标再分配,结合两班生产的时间格局,优化各班次点名时间,让职工能够有更为充足的休息时间,把职工从最艰苦的工作环境和最薄弱的安全时段解放出来,切实摆脱了上夜班的困苦。经过两个多月的实践证明,“一提双优”取消采掘夜班生产既提高了安全保障,而且实现了“减人不减量、减时不减效”的工作目标,干部职工一提起再不用上夜班都是满满的幸福。

推行“周日集休”让职工工作生活更有规律。为让干部职工获得更多的幸福感,蒋庄煤矿在取消采掘夜班生产的同时,结合每周日职工休班较多的现实情况,积极推行“周日集休”,既能保证周一到周六的正常出勤,也能让生产一线职工有固定的时间陪伴家人。同时,每月底利用“周日集休”时间组织翻班,避免了翻班“打连勤”现象,有效降低了一线职工的工作紧张感。

为提高机关后勤单位人员的办事效率,该矿积极推行机关部门和部分地面单位“周五工作制”,有计划地将各项工作压缩到正常工作日完成,有效培养了各级各部门在有效工作时间完成有效工作任务的良好习惯,保证了工作效率,让职工工作生活更有规律,职工幸福指数与日俱增。

(李伟 范敏)

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