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蒋庄煤矿:让暖心行动“飞”起来!职工幸福“赞”起来!
2018-04-16     (浏览次数:)

“让职工群众过上更加美好的生活,是我们的奋斗目标。要努力提高矿井效益,实现职工收入保持‘两位数’增长。”蒋庄煤矿矿长齐卫东多次强调。对于涉及职工利益的事,该矿矿党政始终高度重视,想方设法为职工创造更多福利。滚滚的惠民政策让蒋矿人倍感自豪和优越,幸福指数与日俱增。

“不用上夜班,太好了,终于等到这一天了。”该矿掘进一区职工李文兴奋地说到。说到惠民,不得不提的就是该矿率先同步取消了采掘夜班生产。根据枣矿集团提出的全面取消采掘区队夜班生产的目标,3月11日,该矿率先行动,推出了优化升级版“三六”或“二七一四”新工作制,让职工不早起不熬夜、从最薄弱的安全时段解放出来,实现了全面取消采煤和掘进专业夜班生产的小目标,让过去“煤矿人”不敢想的事逐步变为现实,对井下一线职工来说这是莫大的福利。

在供暖上,蒋庄煤矿更是贴心周到,始终采取人性化的熨帖方式让职工身暖心安。虽然3月15日是规定停暖时间,该矿矿党政密切关注职工生活,以满足职工群众的诉求为己任,以职工的视角“看问题、想问题”,坚持做“有温度”的企业,对矿里、社区延长20天供暖时间。

在吃上该矿以满足职工“舌尖”为出发点,对职工食堂实行矿值班领导一日三餐动态巡查、职工代表巡视制度,确保饭菜质量和价格合理,他们通过优化劳动组织、增加服务项目、降低菜价、提升就餐环境等一系列连贯动作,彻底改变“陈旧式”餐饮服务模式,让职工满意度大幅提升。特别是在菜品更新上,专门组织人员到附近单位考察学习,研发新菜式20余种;生产一线加能餐配餐实行便携式营养餐搭配方式,让井下一线职工在吃上可以“花样”选择,同时注重抓好中午、早晚薄弱时间的食品供应标准,满足了职工在“吃”上的向往。职工食堂被评为山东省食品药品监督管理局A级单位、食安枣庄示范单位。

在穿上,该矿建立了工作服采购征询职工代表意见制度,确保质量可靠、职工满意;打造了困难职工精准帮扶“365”品牌。组织了“牵手安全”井下慰问活动,为连续创高产的综采一区137名员工,送去了水壶和手套;组织女工协管员为基层单位清洗窗帘、枕巾、被褥等200余套,退管会开展“双关爱”志愿者服务活动,得到了职工家属“点赞”。

从免费蔬菜持续下发,到为就餐职工免费供应稀饭;从原煤线推行“周日集休”、取消井下翻班“打连勤”到现在的取消采掘夜班生产;从优化各班次点名时间,到机关部门及部分地面单位实行每周五天工作制,尤其月度安全奖翻倍兑现等等惠民措施的出台实施,处处体现了矿党政以人为本的民生理念,让该矿职工过上了高质量的煤矿生活

一项项民心工程受到了职工家属的高度评价,激发了职工的积极主动性,思想观念发生了极大转变,为“六实”蒋庄建设注入了不竭动力。

(陈园园)

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