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教育与纠风并举 问责与发展同步
高煤公司纪委聚焦重点工作全面整治不良作风
2018-03-14     (浏览次数:)

高煤公司纪委认真贯彻落实能源集团2018年党风廉政建设和反腐败工作会议精神,按照李位民董事长提出的处理好“问责与发展的关系”的要求,全面聚焦公司推进新旧动能转换的重点工作,扎实开展作风教育与纠风专项活动,坚决遏制形式主义、官僚主义等不良作风,为该公司加快内涵升级,建设智慧美丽新高煤提供坚实有力的作风纪律保障。

查摆四类问题强认识。该公司纪委坚持以问题为导向,按照该公司党政提出的思想高、境界高、标准高,严干部、严规矩、严小事,作风实、履职实、做人实,“三高三严三实”作风建设标准,认真查摆当前干部队伍中在思想意识、工作执行、求真务实、纪律规矩等方面存在的四类突出问题,组织各级管理人员逐一对照、全面整改。

强化三项教育提素质。为进一步增强管理干部勇于担当、主动作为的使命感,该公司纪委注重强化“三项教育”。一是强化形势任务教育。组织各级管理干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习省、山东能源、枣矿集团及该公司各级领导在加快新旧动能转换建设重大工程方面的重要讲话精神,开设“高煤转型发展”论坛,切实从理论和领导讲话中找立场、找观点、找方法、找动力,进行彻底的自我革新,勇于打破自己身上的“紧箍咒”,做敢想敢干的“时代先锋”。二是强化忠诚意识教育。开展“三教育一忠诚”活动,引导各级管理干部忠于党、忠于企业、忠于岗位,忠诚、赤诚、真诚、诚心实意地去做事,做务真求实的“行动巨人”。三是强化初心使命教育。组织开展“初心·使命·家书”廉洁颂纪律教育活动,以家书为切入点,让各级管理干部不忘初心,牢记使命,做到工作不走心、真用心,执行不走样、用真功,做厚植生态的“规矩达人”。

开展三项行动纠作风。一是开展问题查摆行动。组织管理干部对照纪律规定、规章制度、岗位职责,对照“三位一体”、重点工程项目、“一提双优”等考核清单,分单位和个人两个层面,逐条逐项排查梳理存在的问题与不足,建立排查问题及整改落实清单。二是开展承诺践诺行动。对照整改落实清单,实事求是填写《落实整改承诺书》,并由上一层级领导签字确认,公开上墙,接受职工群众的监督。三是开展监督检查行动。活动过程中大力开展专项检查和随机抽查,重点查执行力、落实力,查工作效率。对在教育和纠风活动中,弄虚作假、敷衍应付的现象坚决予以打击。对问题查而不改、承而不做的责任人进行升级顶格处理,切实做到初始即严、一严到底。

(刘飞)

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