首页 | 新闻动态 | 党群工作 | 安全生产 | 经营管理 | 非煤产业 | 外部开发 | 和谐矿区 | 关注枣矿 | 民生通道 
>> 山东能源集团位列世界500强第234位 居山东上榜省属企业第一    2018/07/20      杨尊献会见韩国OCI中国(上海)总裁郭基勋    2018/07/19      中国平煤神马集团客人来枣矿集团交流工作    2018/07/19      【评论】以“六个模式”引领枣矿高质量发展    2018/07/19      枣矿集团召开2018年半年工作会议    2018/07/17
站内搜索:
专栏链接
 
媒体聚焦
当前位置: 首页>>党群工作>>党群工作>>正文

甘霖实业公司夯实党建基础推动企业转型发展
2018-01-11     (浏览次数:)

甘霖实业公司多方位、多角度抓牢基层党建,不断提升党建工作水平,进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力,为企业转型发展提供了强有力的精神动力。

抓思想,把握职工思想动态。针对当前新形势、新常态,该公司加强党员队伍思想分析,对职工动态进行掌握,把分析结果作为开展思想政治工作的基本依据。同时,针对突出问题,坚持开好支委会、党小组长、党员大会,深入细致地做好职工的思想工作,及时进行思想教育和引导,增强职工的大局意识和责任意识。该公司还每季度开展一次恳谈交流活动,广泛征求职工的意见建议,力所能及地为职工解决生产生活中遇到的问题。

抓理论,打造学习型队伍。从落实制度入手,基层支部在坚持“三会一课”制度的基础上,每月组织一次支部书记理论研讨活动,根据企业发展方向及有关文件精神,制定学习计划,明确学习目标,让党支部书记学在前、走在前。通过开展微型党课比赛、党支部书记论坛、党务知识竞赛,以新方式、新思路、新举措带领广大党员干部学习新规章、新制度。在此基础上,结合实际制定日常学习内容,重点学习党章、党员发展工作细则、中国共产党纪律处分条例等知识,并在实践中不断巩固学习成果。

抓关键,关注民生成常态。深入开展“民情恳谈”活动,建立党员干部经常性走访联系职工的工作机制,采取走访、随访、接访相结合的方式,建立“民情档案”,确立“民情联系户”,记录“民情日记”,进行“民情反馈”,了解职工生活中的难题,解决职工日常所需,从而有效地排查化解矛盾纠纷,密切联系党群干群关系。同时,实行困难家庭动态帮扶,对困难家庭建立专门的台账,作为党组织长期帮扶和走访联系的重点,进行动态跟踪和帮扶。在此基础上,通过党员“一帮一”或“多帮一”等结对定向帮扶措施,解决困难职工生活难题。

(凡亮)

关闭窗口
友情链接:

All  Rights Reserved Copyright 2012 山东能源枣庄矿业(集团)有限责任公司

  鲁公网安备 37040002006016号

您是第 位访客