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铁路运输处始终把纪律和规矩挺在前面——打造政治上的绿水青山
2017-10-13 翟明玉 程传伟    (浏览次数:)

今年来,铁路运输处持续坚持问题导向,不断加强思想政治建设、能力建设和作风建设,从日常管理、部门督察和专项检查入手,对违规违纪、破坏制度踩“红线”、越“底线”的行为和庸懒散慢、得过且过的“稻草人”、“纸老虎”行为严肃查处,为推进“六型”铁运建设提供了坚强有力的保障。

强化责任落实,让履职尽责更加明晰

该处党委严格落实党风廉洁建设主体责任,建立党委统一领导、纪委监督检查、各部门负责的工作机制。通过明确7项考核内容、23项考核标准,编制了任务清单和工作配档表,为处班子成员和单位部门负责人配备了“一岗双责”落实手册,按月编制落实计划表,有序落实“一岗双责”目标任务。今年来,处领导班子带头上廉洁党课7次,开展廉洁约谈30余人次。处党委、纪委分层级开展约谈提醒,围绕岗位的重要廉洁风险点,制定针对性的约谈提纲,实施一对一谈话,对40余名中层管理人员进行了提醒约谈,签订了《约谈提醒书》和《约谈承诺书》,提升了约谈效果。

强化制度建设,让权力运行更加规范

该处以强化制度建设为重点,以规范权力运行为核心,对内部管理文件、制度、办法等进行系统梳理,通过“废除一批、完善一批、建立一批”, 使管理工作更加规范、科学、高效。修订完善的“三重一大”决策制度,进一步明确决策范围,规范决策程序,细化监督分工,严肃纪律要求,深入推进“三重一大” 决策制度监督体系建设。以强化制度落实为重点,开展党规党纪和制度执行集中整治,通过专项检查和日常监督,推动党规党纪和各项制度不折不扣执行。

强化廉洁教育,让思想防线更加牢固

通过开展“严纪律、转作风、强素质、促提升”活动,围绕劳动纪律、准军事化管理、办文办会、工作闭合、安全运输、环境卫生等方面的内容进行学习和重点整治,提升了各级管理人员明规矩、知敬畏的思想境界,激发了工作干劲。加强节日期间的廉洁宣教,提前进行廉洁提醒,建设了廉洁文化广场,组织C级以上廉洁风险岗位人员签订《廉洁自律承诺书》,围绕“廉洁的你、幸福的家”主题,开展了“嘱廉家书”征集活动,单位、家庭共同营造清正廉洁之风。通过廉洁铁运微信公众平台和QQ群,搭建手机廉政课堂,推进了廉洁教育日常化。举办管理人员廉洁从业教育培训班和廉政大课堂,开展案例集中学习活动,用身边的事教育身边的人,进一步提高各级管理人员的廉洁从业意识,筑牢了拒腐防变的思想防线。

强化过程管控,让监督力度更加强劲

坚持围绕中心、服务大局,规范制度建设,抓好过程管控。每季度召开一次监督检查联席会议,构建党内监督、民主监督、舆论监督、审计法律监督等多位一体的“大监督”体系。今年以来,先后立项开展机车用油管理、工程验收管理情况效能监察2项,工资管理、文件资料归档管理、会风会纪、劳动纪律专项检查4项,基本上每月一个主题。共下达效能监察建议书14份,提出整改建议30余条,查堵管理漏洞10余个,健全完善管理制度5项,进一步促进了规范管理,为提高新常态下的经济运行质量、促进安全运输发挥了积极作用。

强化执纪问责,让纪律规矩挺在前面

该处成立了由办公室、党群部、督察部、运输科、安监处、工资科、武装部等部门负责人组成的2个督导组,明确督导责任部门,日常检查、督导交叉进行,对督查出的问题,在每周一早调度会议上点名道姓进行通报曝光。今年以来,先后开展公车私用、工作日禁酒和劳动纪律督导10余次,廉洁过节“十个严禁”执行情况检查5次,对工作不到位者提醒警示约谈15人次,通报批评4人次,1人因违反工作日禁酒制度受到纪律处分,有力地促进了管理人员作风转变。

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