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高煤公司党委党建引领铸就高煤之“高”
2017-10-12     (浏览次数:)

高煤公司党委以迎接党的十九大,承接省管企业推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨过硬党支部建设经验交流会为动力,坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”,积极打造“三化五型四聚”高煤党建工程,强力引领矿井可持续发展。

该公司党委谨遵集团公司“过硬党支部建设”的标准和要求,强化“支部班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、基础保障过硬、功能发挥过硬”五个过硬的锤炼和锻造,提升矿井安全发展、均衡发展、稳健发展、内涵发展、跨越发展、和协调发展能力,相继打造了一批特点突出、特色鲜明的党建品牌。综掘工区以大断面、单日进尺39.1米的建队最高纪录,彰显出党建“三基”标杆单位的示范效应;运转工区“党员红旗诊所”的建立,实现了设备零事故,创出了单月提升36.2万吨的历史纪录;食堂党小组“五小五大工作法”的运行,使职工满意度达98%;有7个党支部被集团公司授予“服务型党组织示范点”。

他们突出“党小组+班组”“双细胞”工程建设,力求“高煤党建”在一线落地生根、在最前沿取得实效。“党员安全生产示范岗”影响和带动身边职工“爱岗敬业、精心操作、超值奉献”,夯实了本质安全型矿井建设根基。“清洁生产示范岗”使职工文明生产意识内化于心、外化于行,让绿色生态高煤异彩纷呈。“1+6”党员技术创新工作室集群效应的发挥,让科技创效变为现实,建成了亚洲最大的6000吨井下煤仓,创建了全省“机械化换人、自动化减人”示范化矿井,打造了枣矿集团技术装备最“高”的精品综采工作面。

他们坚持贴近员工、服务员工、惠及员工,实施领导干部“联系点”、政工“四进”包保“零距离”服务,建成了自动冲车站、社区服务站、党员志愿者服务中心“两站一中心”;“精准+亲情”帮扶、“圆梦微心愿”、为员工过生日等暖心工程,营造了“激浊扬清、正本清源、天道酬勤、家和事兴”的浓厚氛围。

强有力的党建引领助推高煤在推进新旧动能转换、内涵升级发展中取得了新突破。在历史同期产量不是最多、煤价不是最高的情况下,今年1至9月份,该公司产销精煤192万吨,实现利润8.37亿元,营业利润率49%,均创出历史最好水平,实现安全生产11年,荣获全国“五一”劳动奖状,并成为全国首批一级安全生产标准化化矿井。

(庄锦龙 耿玉鸣)

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