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枣矿集团百里矿区掀起学习山东能源党代会精神热潮——
凝聚改革创新高质量发展强大动力
2018-07-10 士刚 亚峰    (浏览次数:)

满慎刚要求: 认真学习宣传贯彻山东能源集团第一次党代会精神是一项重要的政治任务,更是建设“实优强富”新枣矿的现实需要。要提高政治站位、层层压实责任、认真学习领会,切实把党代会精神转化为推进改革创新、高质量发展的强大动力。

自山东能源集团第一次党代会召开以来,从收看收听大会盛况到传达学习大会精神,无论在机关科室、生产工区,还是在百米井下,枣矿集团处处洋溢着开拓奋进的浓厚氛围,百里矿区迅速进入“学习山东能源党代会时间”。

为把学习贯彻党代会精神工作引向深入,枣矿集团宣传部门充分发挥职能作用,积极利用报纸、电视、网站、微信公众号等平台优势,开设专题专栏,刊发会议新闻和社论,报道会议盛况和矿区反响,引导基层单位精准掌握、深刻领会,找准工作的着力点和发力点。宣传部和党校还积极筹备成立能源集团第一次党代会精神宣讲团,紧锣密鼓培训备课,将对矿区开展全覆盖式巡回宣讲。

枣矿集团各单位把党代会精神作为做好下半年工作的重要遵循,广泛开展了“党代表归来话发展”系列宣讲活动,分组入基层、到一线宣讲,确保党代会精神“原生态”落地,“直达”干部职工,百里矿区处处涌动着宣贯能源集团第一次党代会精神的热潮。学习中,各单位力求把握实质、领悟精髓,在学懂弄通的基础上,结合实际做好各项工作落实,形成了全力推动更高质量发展、为新时代“四新山能”建设贡献枣矿力量的共识。

柴里煤矿近日召开了“党代表归来话发展——山东能源第一次党代会精神分享会”。该矿出席党代会的代表吴玉娟和列席代表苏士勇畅谈了参会感受和体会,号召干部职工结合实际认真领会大会精神,切实将党代会精神落实到本职工作中去。

“能源集团2016~2017年除僵治亏成效为省属企业之最。我们滨湖煤矿以‘四新山能’建设为引领,以‘智慧矿井’建设为抓手,一举扭转了建矿10多年的亏损局面,实现了历史最好年。”在滨湖煤矿举办的能源集团党代会精神宣讲会上,该矿党代会代表邢艳慧用生动事例宣讲党代会精神,引起了干部职工的共鸣。

在学习中,广大党员干部、职工群众深入思考、积极建言,纷纷表示,大会精神鼓舞人心、凝聚力量,全力开创“四新山能”高质量发展新局面的奋斗目标鼓舞人心、催人奋进。

全国“五一”劳动奖章获得者、新煤公司安监处处长谢关友有了更为明确的工作目标。他说,“我们从报告中切实感受到能源集团成立以来的发展成就与深刻变化,备受鼓舞,作为一名安全管理人员,一定严格履行职责,把保障职工生命安全作为使命,牢牢守住安全红线,以安全生产的优异成绩推动企业安全发展。”

“能够参加能源集团第一次党代会,感到无比光荣。作为基层党代表,既要当好党代会精神的宣讲者,又要争当落实党代会精神的模范……”党代会代表、七五煤矿综采工区副区长刘生一参加完会议,就马不停蹄地赶回矿上,第一时间向工友们达传党代会精神。

在此基础上,枣矿集团党委要求,各单位要将学习贯彻山东能源集团党代会精神与学习落实习近平总书记重要指示精神结合起来、与省委开展的“大学习、大调研、大改进”结合起来、与“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,努力把学习党代会精神的收获转化为加快新旧动能转换、激发企业发展活力的实际行动,转化为全面从严治党、建设过硬基层党组织的力量源泉,转化为推动集团公司改革创新、高质量发展的强大动力。

“要紧紧围绕能源集团党代会确定的目标任务,紧密联系企业改革发展实际,聚焦重点领域和关键环节,认真研究、谋划、实施一系列重大举措。”枣矿集团党委书记、董事长满慎刚提出,围绕推进“四新山能”高质量发展两步走战略目标、党建工作“十大目标”等重大部署,枣矿集团将以党代会精神为引领,在推动重点工作落实落地上全面发力。

学之愈深,知之愈明,行之愈笃。随着学习贯彻能源集团第一次党代会精神的不断深入,枣矿处处洋溢着奋进的激情、涌动着实干的热潮,正在形成改革创新、永不懈怠、干在实处、走在前列的喜人态势,正在把会议精神转化为奋力建设“实优强富”新枣矿、在新的起点上实现高质量发展的自觉行动。

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